碳中和，机遇抓得住吗？

导读

2020年9月22日，中国政府在第七十五届联合国大会上提出：“中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。”2021年3月5日，2021年国务院政府工作报告中指出，扎实做好碳达峰、碳中和各项工作，制定2030年前碳排放达峰行动方案，优化产业结构和能源结构。这将是一场变革，成千上万的中国企业将在这变革变革中扮演着日益重要的角色。

什么是碳中和、碳达峰

碳中和是指在一定时间内，通过植树造林，节能减排等形式，抵消人为产生的二氧化碳的排放，使二氧化碳达到人为移除量与人为排放量相抵消的状态，实现二氧化碳“零排放”碳达峰是指某一时间点碳排放达到峰值，不再增长，随后进入下降阶段。

怎么实现碳中和

从数据上来看截至2020年底，中国碳强度较2005年降低约48.4%，非化石能源占一次能源消费比重达15.9%，大幅超额完成到2020年气候行动目标。碳强度即单位GDP的二氧化碳排放量。通常，随着技术进步和经济增长，碳强度会逐步下降。

同大多数环境问题一样，实现碳中和最终的方法是实现能源结构的转型，即用可再生能源、核能等清洁能源替代煤炭、石油、天然气等化石能源。

在碳中和这一过程中，不仅仅是一个环保问题，这需要从生产到消费过程的各方面努力，这是关于新能源行业前景的大规划，需要工艺的提升，设备的更新，从清洁能源技术、绿色交通、数字化与信息化技术等方面实现能源的有效利用，减少现有排放。

面临的挑战和机遇

尽管通过政策引导和加强推进，我国有可能在“十四五”期间提前实现碳达峰，但作为发展中国家，2020年二氧化碳排放量占全球总量的1/3，因此在2060年前实现碳中和目标是一场严峻的挑战。

要实现碳中和，国内行业进行低碳绿色转型升级是必不可少的。必然会带来大量岗位缺口，如低碳咨询师、碳交易员、碳资产管理员等专业人才岗位走俏。在国家大趋势下，将来整个碳排放行业里面，一定会更加的规范化和标准化，那肯定需要相关的从业人员。简而言之就是相关从业人员必须有岗位证书并且持证上岗。

2021年3月18日，人社部、国家市场监管总局、国家统计局，发布了18项新职业，"碳排放管理员"被正式列入国家职业序列并在该职业下设置了：民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员6个工种。

此外，在碳中和的大背景下，我国所有产业格局都将重构。以制造业为例，负责组装生产企业要实现碳中和，为其提供零部件、原材料的企业也要实现碳中和，其供应链上的企业也要实现碳中和，产业链的上中下游都要实现碳中和，从而形成新的产业格局。因此需要完整的解决方案，通过数字化管理系统串联整个供应链，同时跟踪碳足迹，以实现碳排放达标。iPoint软件可将产品生命周期连接起来，形成产业碳足迹透明化，实现产品生产过程的合规化和可持续化。

当然碳中和的挑战同时也是机遇，它将我们的产业朝着高效，高附加值，低污染的方向发展，这样的产业才是我们经济发展所需要的，也碳中和的重大意义。无数产业的发展将在这一场变革中体现。

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