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碳中和,机遇抓得住吗?

导读


2020年9月22日,中国政府在第七十五届联合国大会上提出:“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。”2021年3月5日,2021年国务院政府工作报告中指出,扎实做好碳达峰、碳中和各项工作,制定2030年前碳排放达峰行动方案,优化产业结构和能源结构。这将是一场变革,成千上万的中国企业将在这变革变革中扮演着日益重要的角色。

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什么是碳中和、碳达峰


碳中和是指在一定时间内,通过植树造林,节能减排等形式,抵消人为产生的二氧化碳的排放,使二氧化碳达到人为移除量与人为排放量相抵消的状态,实现二氧化碳“零排放”碳达峰是指某一时间点碳排放达到峰值,不再增长,随后进入下降阶段。



怎么实现碳中和


从数据上来看截至2020年底,中国碳强度较2005年降低约48.4%,非化石能源占一次能源消费比重达15.9%,大幅超额完成到2020年气候行动目标。碳强度即单位GDP的二氧化碳排放量。通常,随着技术进步和经济增长,碳强度会逐步下降。


同大多数环境问题一样,实现碳中和最终的方法是实现能源结构的转型,即用可再生能源、核能等清洁能源替代煤炭、石油、天然气等化石能源。


在碳中和这一过程中,不仅仅是一个环保问题,这需要从生产到消费过程的各方面努力,这是关于新能源行业前景的大规划,需要工艺的提升,设备的更新,从清洁能源技术、绿色交通、数字化与信息化技术等方面实现能源的有效利用,减少现有排放。


面临的挑战和机遇


尽管通过政策引导和加强推进,我国有可能在“十四五”期间提前实现碳达峰,但作为发展中国家,2020年二氧化碳排放量占全球总量的1/3,因此在2060年前实现碳中和目标是一场严峻的挑战。


要实现碳中和,国内行业进行低碳绿色转型升级是必不可少的。必然会带来大量岗位缺口,如低碳咨询师、碳交易员、碳资产管理员等专业人才岗位走俏。在国家大趋势下,将来整个碳排放行业里面,一定会更加的规范化和标准化,那肯定需要相关的从业人员。简而言之就是相关从业人员必须有岗位证书并且持证上岗。


2021年3月18日,人社部、国家市场监管总局、国家统计局,发布了18项新职业,"碳排放管理员"被正式列入国家职业序列并在该职业下设置了:民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员6个工种。


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此外,在碳中和的大背景下,我国所有产业格局都将重构。以制造业为例,负责组装生产企业要实现碳中和,为其提供零部件、原材料的企业也要实现碳中和,其供应链上的企业也要实现碳中和,产业链的上中下游都要实现碳中和,从而形成新的产业格局。因此需要完整的解决方案,通过数字化管理系统串联整个供应链,同时跟踪碳足迹,以实现碳排放达标。iPoint软件可将产品生命周期连接起来,形成产业碳足迹透明化,实现产品生产过程的合规化和可持续化。


当然碳中和的挑战同时也是机遇,它将我们的产业朝着高效,高附加值,低污染的方向发展,这样的产业才是我们经济发展所需要的,也碳中和的重大意义。无数产业的发展将在这一场变革中体现。


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